Soal-soal dan jawaban manajemen umum

NAMA            :  IBNU SANTOSO

NPM               :  34113179            

KELAS           : 1DB02

TUGAS 4 MANAJEMEN UMUM

DOSEN SITI MASITOH

SOAL-SOAL MANAJEMEN UMUM DAN KUNCI JAWABAN

1. Follet berpendapat bahwa manajemen adalah suatu …
    A. seni         B. tujuan         C. usaha          D. kemampuan

2. Manajer yang bertanggung jawab atas keseluruhan organisasi dan menciptakan kondisi perubahan, termasuk dalam tingkat manajemen …
    A. operational         B. middle       C. top D. manajer umum

3. Di samping penguasaan fungsi-fungsi manajemen, manajer global juga harus mampu …
    A. mengantisipasi perubahan di pasar global 
    B. mengendalikan harga produk kompetitor
    C. melakukan diversitas  
    D. memaksa pemilik modal mengakuisisi perusahaan competitor

4. Hasil pengembangan bidang kepersonaliaan di jaman James Watt Jr. dan Matthew Robinson antara lain adalah …
    A. program penggajian        B. sistem perekrutan pekerja 
    C. peraturan perburuhan     D. program magang di perusahaan

5. Henry mengatakan bahwa di dalam manajemen dibutuhkan suatu sistem manajerial dan struktur organisasi yang jelas sehingga manusia yang bekerja di dalamnya dapat diminta …
    A. saran dan pendapat                    B. laporan tertulis hasil kerjanya 
    C. rencana dan tujuan bekerja         D. tanggung jawab kerja

 6. Suatu alternatif penyelesaian yang baik dalam organisasi sering kali tidak mampu menyelesaikan masalah yang seharusnya diselesaikan sebab …
    A. timbulnya resistensi dari sebagian karyawan     B. tidak ada komunikasi yang efektif
    C. sedikitnya dukungan pimpinan atasan               D. kurangnya perhatian terhadap langkah implementasi

7. Teknik pembuatan keputusan yang menggunakan prosedur untuk menghindarkan orang dari kritikan dan memberikan kesempatan kepadanya bekerja secara independen disebut dengan teknik …
    A. synthetic group brainstorming   B. delphi        C. kelompok nominal  D. curah pendapat elektronik

8. Adanya pembagian tugas dan tanggung jawab untuk setiap orang dalam sebuah organisasi menunjukkan bahwa …
    A. pembagian tugas dan pekerjaan adalah untuk tidak menentukan bentuk organisasi
    B. orang-orang yang akan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan keinginan pimpinan
    C. kegiatan yang sama tidak akan dilakukan oleh semua karyawan
    D. fungsi manajemen harus dilaksanakan sesuai dengan arahan pimpinan

9. Selain memberikan deskripsi tentang pembagian dan pembidangan pekerjaan/tugas, maka struktur organisasi juga mendeskripsikan tentang …
    A. hubungan kerja sebagai suatu jaringan 
    B. prosedur kerja bawahan
    C. proses memperbaiki kerja sama antara karyawan dengan pimpinan 
    D. membentuk saluran komunikasi

10. Produk aktivitas setiap organisasi yang sedang membutuhkan pembidangan dan pembagian tugas adalah …
    A. kelompok kerja yang sama latar belakang kemampuannya
    B. sejumlah tugas atau pekerjaan sejenis sebagai keragaman dalam satu-satuan atau unit kerja
    C. bentuk suatu struktur organisasi yang terdiri dari unti atau satuan kerja
    D. bobot wewenang dan tanggung jawab setiap manajer

11. Salah satu tokoh dalam pendekatan klasik adalah …
    A. Henri Fayol        B. Elton Mayo                        C. Chris Argyris         D. Chester Bernard

12. Studi Hawthorn dipelopori oleh …
    A. Abraham Maslow B. Elton Mayo C. Chris Argyris D. Douglas Mc Gregor

13. Newman, Warren, dan Mc Gill menyusun tinjauan perkembangan konsep manajemen pada tahun 1923-1950 dengan

    tekanan konsep manajemen pada …

A.    manajemen ilmiah          B. biaya dan efisiensi C. perilaku       D. strategi dan lain-lain

14. Tujuan-tujuan organisasi berdasar bagaimana sumber daya organisasi dialokasikan, disebut tujuan …
    A. organisasi           B. resmi           C. operasi       D. umum

15. Penilaian kerja berdasarkan MBO adalah didasarkan pada …
    A. produktivitas kerja                                                                                              

   B. kesesuaian prosedur kerja                       

   C. tujuan     

   D. tujuan bersama

16. Salah satu manfaat manajemen berdasar tujuan adalah …
    A. komunikasi lebih besar               B. meningkatkan motivasi
    C. pengelolaan yang lebih baik       D. budaya organisasi yang beragam

17. Dalam organisasi proses pengambilan keputusan perlu melibatkan setiap orang. Sesuai dengan …
    A. teori klasik          B. teori neoklasik        C. teori modern           D. teori organisasi

18. Salah satu cara menghapuskan pertentangan yang terjadi pada struktur organisasi dengan …
    A. partisipasi           B. koordinasi antar-unit C.delegasi wewenang D. perhatian

19. Salah satu alasan teori neoklasik menganjurkan pemanfaatan organisasi informal karena …
    A. membantu proses pendelegasian                        B. memperluas wewenang
    C. menyebarkan informasi secara lebih tepat          D.meningkatkan kapasitas individual

20. Salah satu faktor yang menentukan munculnya organisasi formal adalah …
    A. struktur organisasi          B. komunikasi             C. jenis pekerjaan        D. ada kesempatan

KUNCI JAWABAN :

1.      A                                 11. A

2.      C                                 12. B

3.      A                                 13. B

4.      A                                 14. C

5.      D                                 15. D

6.      D                                 16. C

7.      A                                 17. B

8.      C                                 18. A

9.      A                                 19. C

10.  C                                 20. C

Sumber:

IBNU SANTOSO

https://sites.google.com/site/kuliahmanajemen/soal-jawab

https://sites.google.com/site/kuliahpengantarmanajemen/soal-jawab